フリーターや第二新卒から正社員を目指すとき、エージェント選びで失敗したくないと感じていませんか。
この記事でわかること
- キャリアスタートの良い口コミ・気になる口コミの傾向
- 「やばい」「しつこい」と言われる理由と対処法
- 求人の特徴と向いている人・向いていない人
- 退会したいときの具体的な手順
1社だけ登録するより、2〜3社比較した方が条件の良い求人に当たりやすいです。
※相談だけでもOKです。
キャリアスタートとは？20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化したエージェント
キャリアスタートは、第二新卒・既卒・フリーターの20代を中心に支援する転職・就職エージェントです。
2012年設立で、第二新卒・既卒向けの人材紹介事業に加え、新卒紹介事業も展開しています。
| 料金 | 無料 |
|---|---|
| 対象年齢・属性 | 20代の第二新卒・既卒・フリーター・新卒 |
| 求人の特徴 | 未経験OK求人中心。事務・営業・販売など人気職種も保有 |
| 対象地域 | 東京・大阪・福岡が中心 |
＼ 20代の転職サポート実績多数 ／
キャリアスタートの特徴
最大の特徴は、キャリアアドバイザーによるマンツーマンサポートです。
自己分析から企業ごとの面接対策まで、一人ひとりに合わせて伴走してもらえます。
また、内定後も転職交流会や転居サポートなど、就職後の生活まで見据えた独自のサービスがあります。
公開求人数は非公開ですが、未経験から挑戦できる求人が中心と紹介されています。
キャリアスタートの評判・口コミ
実際の利用者の声を、良い口コミ・気になる口コミに分けて紹介します。
良い口コミの傾向
良い口コミの傾向
- 面接対策・自己分析のサポートが手厚いという声が目立ちます。
- フリーター・未経験からでも正社員になれたという声が見られます。
- 連絡がスムーズで、短期間で内定につながったという声もあります。
口コミサイトで多く見られる声では、面接対策の丁寧さを評価する意見が目立ちます。
何度も模擬面接に付き合ってもらい、本番で落ち着いて話せたという声もあります。
フリーターや未経験からの就職・転職の成功例が多いことも、支持される理由のひとつです。対応の早さを評価する声もあり、短期間で内定につながったという体験談も見られます。
気になる口コミの傾向
気になる口コミの傾向
- 担当者からの連絡がしつこいと感じたという声があります。
- 逆に、紹介すると言われたまま連絡が来なかったという声もあります。
- 希望と違う求人を勧められたと感じたという声も見られます。
一方で、担当者との相性に関する声が満足度を左右しているようです。
連絡がしつこいという意見もあれば、逆に連絡が来なかったという声もあり、担当者による差がうかがえます。
合わないと感じたら、我慢せず担当者の変更を申し出ることが大切です。
キャリアスタートは「やばい」と言われる理由
検索すると「やばい」という言葉も目にしますが、内容を確認すると理由は限られています。
「やばい」と言われる主な理由
- 電話連絡の頻度が高く感じられる
- 20代特化のため対象外の人には求人が合わない
- 大手に比べると求人数が少なく感じられる
これらはキャリアスタートに限らず、転職エージェント全般で起こりうる内容です。
電話が負担なら、事前にメールでの連絡を希望すると伝えるとよいでしょう。
電話がしつこいと感じたときの対処法
登録直後は、日程調整のために連絡が続くことがあります。
希望する連絡手段や時間帯を、面談の段階で明確に伝えておくと負担が減ります。
それでも改善しない場合は、担当者の変更や退会も選択肢に入れましょう。
キャリアスタートの求人の特徴
キャリアスタートが扱う求人には、次のような傾向があります。
- 未経験・学歴不問の求人が中心
- 事務職・営業職・販売職など人気職種も保有
- 求人エリアは首都圏・大阪・福岡が中心
＼ 20代の転職サポート実績多数 ／
他社との比較｜マイナビジョブ20's・ハタラクティブとの違い
求人数を重視するなら大手との比較も参考になります。
| サービス名 | 主な対象 | 求人の特徴 | サポートの特徴 |
|---|---|---|---|
| キャリアスタート | 20代（既卒・第二新卒・フリーター） | 未経験OK求人中心。年収アップ求人あり | マンツーマンで手厚い。面接対策が徹底的 |
| マイナビジョブ20's | 20代全般 | 求人数が多い | 適性診断あり |
| ハタラクティブ | 20代（フリーター・既卒） | 未経験OK求人が中心 | 優良企業への就職実績が多い |
迷ったときの選び方
- サポートの手厚さを重視するなら：キャリアスタート
- 求人の選択肢を広げたいなら：大手との併用
- 初めての就活で不安が大きいなら：キャリアスタート
求人数を担保したい人は、大手エージェントと併用するのが現実的な使い方です。
複数登録は、条件交渉や連絡の負担が増える一方、選べる求人の幅は広がります。
管理が大変にならないよう、登録は2〜3社程度に絞るのがおすすめです。
登録前に確認しておきたいポイント
登録してから後悔しないために、事前に確認しておきたい点をまとめました。
- 対象は主に20代（第二新卒・既卒・フリーター・新卒）である
- 求人エリアは東京・大阪・福岡が中心である
- 担当者との面談は電話またはオンラインで行われる
- 合わないと感じたら担当者変更を申し出られる
これらに当てはまる人ほど、キャリアスタートのサポートを活かしやすいといえます。
キャリアスタートの登録から内定までの流れ
- STEP1．公式サイトから無料登録
基本情報と希望条件を入力します。 - STEP2．アドバイザーと面談
電話またはオンラインで、経歴や希望を伝えます。 - STEP3．求人紹介
面談内容をもとに、合う求人を紹介してもらえます。 - STEP4．応募・選考対策
書類添削や模擬面接のサポートを受けられます。 - STEP5．面接・内定
日程調整や条件交渉も代行してもらえます。
キャリアスタートを退会したい場合の方法
キャリアスタートには専用の退会フォームがありません。
退会したい場合は、担当アドバイザーへ電話またはメールで連絡する必要があります。
- 電話：公式番号（平日受付）に直接連絡する
- メール：担当者宛てに退会の意思と個人情報削除の希望を伝える
応募中の求人がある場合は、選考状況を確認してから連絡する
退会理由を詳しく書く必要はなく、簡潔に意思を伝えれば問題ありません。
キャリアスタートに関するよくある質問
キャリアスタートは本当に無料で使えますか？
相談から求人紹介、面接対策まで料金はかかりません。無料で利用できます。
キャリアスタートの電話がしつこいと感じたらどうすればいいですか？
メールでの連絡を希望すると伝えるか、担当者の変更を申し出ましょう。改善しない場合は退会も選択肢です。
キャリアスタートは30代でも登録できますか？
登録自体は可能ですが、主な対象は20代です。30代は求人の選択肢が限られる可能性があります。
キャリアスタートは大阪でも利用できますか？
大阪支社があり、大阪エリアの求人紹介にも対応しています。福岡にも拠点があります。
キャリアスタートの求人数はどれくらいですか？
具体的な求人数は公開されていません。未経験・20代向けの求人が中心とされています。
キャリアスタートは新卒でも利用できますか？
新卒紹介事業も行っているため、就活中の学生も利用できます。
面談をキャンセルしたい場合はどうすればいいですか？
担当者へ早めに連絡すれば、日程変更やキャンセルに対応してもらえます。連絡先は面談案内メールに記載されています。
ログインできない場合はどうすればいいですか？
登録時のメールアドレス・パスワードを確認しましょう。解決しない場合は担当者に直接問い合わせるのが確実です。
まとめ：キャリアスタートは初めての転職で不安が大きい20代に向く
この記事のポイント
- 良い口コミの中心はサポートの手厚さ
- 気になる口コミは担当者との相性に集中している
- 「やばい」と言われる理由は対処できる内容が中心
- 30代・地方希望の人は大手との併用も検討する
キャリアスタートは、初めての転職・就職で不安が大きい20代に向いたエージェントです。「やばい」と言われる理由の多くは、担当者との相性や連絡頻度に関するものでした。
事前に対処法を知っておけば、過度に不安になる必要はありません。気になる方は、まず無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
