イノセルの評判はやばい？営業職特化エージェントの口コミと向いてる人を解説！

求人数の多い大手ばかり比較して、営業に強いエージェントを選びきれずにいませんか。

営業職に強いエージェントを使いたいけれど、担当者ガチャで外れたくないし、イノセルの評判が実際どうなのかも気になっています。

私自身は複数の転職エージェントを利用した経験があります。今回は公式情報と口コミ調査をもとに、イノセルの実力と向き不向きを整理しました。

この記事でわかること

\ 営業職が気になる人必見 /

イノセルとは？営業職特化の転職エージェントの特徴

イノセルは、20代の営業職に特化した転職エージェントで、求人数よりも「質」を重視した厳選紹介が特徴です。営業経験を活かして年収やポジションを上げたい人に向けたサービスといえます。

大手エージェントが幅広い求人を紹介するのに対し、イノセルは1人あたり3〜5社に絞って提案するスタイルを取っています。営業経験のあるコンサルタントが担当する点も大きな特徴です。

イノセル

おすすめポイント

向いている人

向いていない人

私自身は複数の転職エージェントを利用した経験がありますが、イノセル固有の評価は公式情報と利用者の口コミをもとに整理しています。

イノセルの基本情報は、次のとおりです。求人の傾向や対象地域は、応募先を絞り込む前に確認しておきたいポイントです。

\ 営業未経験でも安心 /

イノセルの評判は、公開されている実績データからもある程度裏付けが取れます。確認できる主な数値は、次のとおりです。

公式サイトで確認できる主な実績

イノセル公式サイトでは、書類通過率の業界平均を20〜30%程度としています。88.2%という数字は、この水準を大きく上回ります。厳選した3〜5社だけを紹介する方針が、通過率の高さにつながっていると考えられます。

内定率69.1%は、最終面接まで進んだ人を対象とした数値です。書類選考の段階から厳選しているぶん、最終面接に進んだ人の内定獲得率も高くなりやすいと考えられます。

定着率97.7%は、入社後にミスマッチが起きにくいことを示す数字です。ただし調査対象の期間や母数までは明記されていないため、参考値として捉えておくと安心です。

イノセルの口コミを調べると、「提案の質」を評価する声が多い一方で、「求人数の少なさ」を指摘する声も見られます。口コミサイトを確認したところ、傾向は次のように分かれました。

良い口コミの傾向

口コミでは、「なぜその企業なのか」を具体的に説明してもらえたという意見が目立ちました。夜遅い時間帯の面談に対応してもらえたという声もあります。日中の商談で忙しい営業職でも、在職中に相談しやすい体制がうかがえます。

気になる口コミの傾向

求人数が少ないという声は、厳選紹介という方針の裏返しでもあります。求人の量を重視したい人は、求人数の多い大手エージェントと併用すれば弱点を補えます。

営業未経験で登録した人からは、紹介が少なかったという声もありました。未経験から挑戦したい場合は、20代向けのキャリアスタートの評判も確認しておくと、選択肢を広げられます。

イノセルと大手総合型エージェントは、得意分野がはっきり分かれています。どちらか一方に絞る必要はなく、目的に応じて使い分けるのが現実的です。