フリーターや第二新卒から正社員を目指すとき、エージェント選びで失敗したくないと感じていませんか。
この記事でわかること
- キャリアスタートが向いている人・向いていない人の判断基準
- 良い口コミ・気になる口コミの傾向
- 「やばい」「しつこい」と言われる理由と対処法
- 退会したいときの具体的な手順
\ まずは無料相談を受けてみる /
キャリアスタートとは？20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化したエージェント
キャリアスタートは、第二新卒・既卒・フリーターの20代を中心に支援する転職・就職エージェントです。
運営会社は2012年4月設立のキャリアスタート株式会社です。有料職業紹介事業許可（13-ユ-305582）を取得しています。
キャリアスタートの特徴
最大の特徴は、キャリアアドバイザーによるマンツーマンサポートです。自己分析から企業ごとの面接対策まで、一人ひとりに合わせて伴走してもらえます。
また、内定後も転職交流会や転居サポートなど、就職後の生活まで見据えた独自のサービスがあります。公開求人数は非公開ですが、未経験から挑戦できる求人が中心と紹介されています。
| 料金 | 無料 |
| 対象年齢・属性 | 20代の第二新卒・既卒・フリーター・新卒 |
| 求人の特徴 | 未経験OK求人中心。事務・営業・販売など人気職種も保有 |
| 対象地域 | 東京・大阪・福岡が中心 |
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可 13-ユ-305582 |
| 公式サイト確認日 | 2026年9月時点 |
公式サイトでは入社後定着率92%、内定獲得率90%という実績が案内されています。いずれも一定期間の実績であり、目安として捉えてください。
\ 20代の転職サポート実績多数 /
キャリアスタートはこんな人におすすめ？向いていない人との違い
キャリアスタートが向いているかどうかは、年齢層と希望エリアで大きく分かれます。
こんな人は候補になる
- 初めての転職で何から始めればいいか分からない20代
- 自己分析や面接対策を1からサポートしてほしい人
- 東京・大阪・福岡エリアで求人を探している人
こんな人は他社との併用も検討したい
- 30代以上・ハイクラス転職を目指す人
- 地方在住で首都圏以外の求人を探している人
- 求人数の多さを最優先したい人
30代以上や地方希望の場合は、キャリアスタート単独よりも大手エージェントとの併用がおすすめです。求人の選択肢が広がります。
キャリアスタートの口コミ・評判からわかること
実際の利用者の声を、良い口コミ・気になる口コミに分けて紹介します。
良い口コミの傾向
良い口コミ
- 面接対策・自己分析のサポートが手厚いという声が目立ちます。
- フリーター・未経験からでも正社員になれたという声が見られます。
- 連絡がスムーズで、短期間で内定につながったという声もあります。
口コミサイトで多く見られる声では、面接対策の丁寧さを評価する意見が目立ちます。模擬面接に何度も付き合ってもらい、本番で落ち着いて話せたという声も見られます。
気になる口コミの傾向
気になる口コミ
- 担当者からの連絡がしつこいと感じたという声があります。
- 紹介すると言われたまま連絡が来なかったという声もあります。
- 希望と違う求人を勧められたと感じたという声も見られます。
担当者との相性に関する声が、満足度を左右しているようです。連絡が多いと感じたら、我慢せず担当者の変更を申し出ることが大切です。
口コミは求人サイトや転職口コミサイトに投稿された個人の感想です。キャリアスタート全体の評価として断定はできません。少数の意見を「多い」と一般化せず、参考情報として受け止めることをおすすめします。
キャリアスタートは「やばい」と言われる理由
検索すると「やばい」という言葉も目にしますが、内容を確認すると理由は限られています。
「やばい」と言われる主な理由
- 電話連絡の頻度が高く感じられる
- 20代特化のため対象外の人には求人が合わない
- 大手に比べると求人数が少なく感じられる
これらはキャリアスタートに限らず、転職エージェント全般で起こりうる内容です。
電話がしつこいと感じたときの対処法
登録直後は、日程調整のために連絡が続くことがあります。希望する連絡手段や時間帯を、面談の段階で明確に伝えておくと負担が減ります。
それでも改善しない場合は、担当者の変更や退会も選択肢に入れましょう。
キャリアスタートの求人の特徴
キャリアスタートが扱う求人には、次のような傾向があります。
求人の傾向
- 未経験・学歴不問の求人が中心
- 事務職・営業職・販売職など人気職種も保有
- 求人エリアは首都圏・大阪・福岡が中心
複数のエージェントを使った経験からいうと、20代未経験のサポートに強いエージェントは心強い存在です。最初の1社に選びやすいタイプといえます。
\ 20代の転職サポート実績多数 /
他社との比較｜マイナビジョブ20's・ハタラクティブとの違い
求人数を重視するなら、大手との比較も参考になります。
| サービス名 | 主な対象 | 求人の特徴 | サポートの特徴 |
|---|---|---|---|
| キャリアスタート | 20代（既卒・第二新卒・フリーター） | 未経験OK求人中心 | マンツーマンで手厚い。面接対策が徹底的 |
| マイナビジョブ20's | 20代全般 | 求人数が多い | 適性診断あり |
| ハタラクティブ | 20代（フリーター・既卒） | 未経験OK求人が中心 | 優良企業への就職実績が多い |
迷ったときの選び方
- サポートの手厚さを重視するなら：キャリアスタート
- 求人の選択肢を広げたいなら：大手との併用
- 初めての就活で不安が大きいなら：キャリアスタート
求人数を担保したい人は、大手エージェントと併用するのが現実的な使い方です。複数登録は、条件交渉や連絡の負担が増える一方、選べる求人の幅は広がります。管理が大変にならないよう、登録は2〜3社程度に絞るのがおすすめです。
キャリアスタートの登録から内定までの流れ
登録から内定までの流れ
- STEP1．公式サイトから無料登録：基本情報と希望条件を入力します。
- STEP2．アドバイザーと面談：電話またはオンラインで、経歴や希望を伝えます。
- STEP3．求人紹介：面談内容をもとに、合う求人を紹介してもらえます。
- STEP4．応募・選考対策：書類添削や模擬面接のサポートを受けられます。
- STEP5．面接・内定：日程調整や条件交渉も代行してもらえます。
キャリアスタートを退会したい場合の方法
キャリアスタートには専用の退会フォームがありません。退会したい場合は、担当アドバイザーへ電話またはメールで連絡する必要があります。
退会の連絡方法
- 電話：公式番号（平日受付）に直接連絡する
- メール：担当者宛てに退会の意思と個人情報削除の希望を伝える
応募中の求人がある場合は、選考状況を確認してから連絡しましょう。退会理由を詳しく書く必要はなく、簡潔に意思を伝えれば問題ありません。
キャリアスタートに関するよくある質問
キャリアスタートは本当に無料で使えますか？
相談から求人紹介、面接対策まで料金はかかりません。無料で利用できます。
キャリアスタートの電話がしつこいと感じたらどうすればいいですか？
メールでの連絡を希望すると伝えるか、担当者の変更を申し出ましょう。改善しない場合は退会も選択肢です。
キャリアスタートは30代でも登録できますか？
登録自体は可能ですが、主な対象は20代です。30代は求人の選択肢が限られる可能性があります。
キャリアスタートは大阪でも利用できますか？
大阪支社があり、大阪エリアの求人紹介にも対応しています。福岡にも拠点があります。
キャリアスタートの求人数はどれくらいですか？
具体的な求人数は公開されていません。未経験・20代向けの求人が中心とされています。
キャリアスタートは新卒でも利用できますか？
新卒紹介事業も行っているため、就活中の学生も利用できます。
まとめ：キャリアスタートは初めての転職で不安が大きい20代に向く
この記事のポイント
- 初めての転職で不安が大きい20代・フリーター・第二新卒に向くエージェント
- 良い口コミの中心はサポートの手厚さ
- 気になる口コミは担当者との相性に集中している
- 「やばい」と言われる理由は対処できる内容が中心
- 30代・地方希望の人は大手との併用も検討する
キャリアスタートは、初めての転職・就職で不安が大きい20代に向いたエージェントです。「やばい」と言われる理由の多くは、担当者との相性や連絡頻度に関するものでした。
事前に対処法を知っておけば、過度に不安になる必要はありません。気になる方は、まず無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
\ まずは無料相談を受けてみる /
