【派遣から転職】在職中のスケジュールを3ヶ月で組む方法！ベストなタイミングを解説！

「在職中に転職活動すればいい」と思って何もしないまま、時が流れていく...元派遣の私の話です。

こんな悩み、ありませんか？

• いつから転職活動を始めればいいかわからない
• 派遣の契約中に転職活動してもいいの？
• 仕事しながら面接や書類準備をこなせるか不安

この記事を読み終わったら、「今月から何をすればいいか」が具体的に決まります。

スケジュールを3ヶ月単位で逆算して組む方法と、派遣ならではの注意点をまとめました。

5分で読めます。

まず何から動けばいいか迷っている人は、無料相談だけでも動き出せます。

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派遣の在職中に転職活動をすべき理由

退職後より、在職中に動くほうが断然有利です。

理由は3つあります。

利用者の声でよく挙がるのが、「退職後に転職活動を始めたら焦りで妥協してしまった」という後悔です。

派遣社員の場合、契約満了のタイミングに合わせて動けば、職場に迷惑をかけずに転職できます。在職中から準備を進めておくのがベストな選択です。

退職後に活動するデメリットはこれだけある

「辞めてから落ち着いて転職活動しよう」は、実は失敗パターンです。

口コミでも「退職後の転職活動は精神的につらかった」「焦って妥協した会社に入ったらまたすぐ辞めた」という声が多く見られます。在職中に進めるのが、結果的に正解です。

派遣の在職中転職スケジュール｜3ヶ月で正社員内定を目指す流れ

契約更新の3ヶ月前から動き出すのが最も現実的なスケジュールです。

理由は3つあります。

このスケジュールの最大のメリットは、派遣先にも転職先にも迷惑をかけずにきれいに退場できる点です。

スケジュールを組む前に、まずエージェントに相談しておくと動きやすくなります。

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1ヶ月目：準備フェーズ（エージェント登録〜求人チェック）

まず転職エージェントに登録して、自己分析と求人チェックを同時に進めます。

利用者によると、「エージェントに相談したら自分でも気づいていなかったスキルをアピール方法として提案してもらえた」という声があります。

自己分析に自信がなくても、エージェントが一緒に整理してくれるので安心です。

2ヶ月目：応募フェーズ（書類作成〜面接準備）

履歴書・職務経歴書をエージェントに添削してもらいながら、並行して面接対策も進めます。

派遣中に面接を受ける際、夕方に設定してくれる企業は多くあります。利用者によると、「事情を話せば19時以降でも対応してくれた企業もあった」とのことです。

有給を毎回使う必要はないので、現職への影響を最小限にできます。

3ヶ月目：決断フェーズ（内定〜退職手続き）

内定が出たら、入社日の調整と派遣担当者への連絡を同時に進めます。

転職先の多くは、契約満了まで待ってくれます。

内定後に「いつから入社できますか？」と確認される際、現在の派遣契約の満了日を正直に伝えるのがスムーズです。

派遣の在職中転職活動で注意すべき3つのこと

派遣ならではの注意点があります。正社員と同じ感覚で動くと失敗するので要注意です。

①契約期間中の途中退職は原則避ける

派遣社員は契約期間が定められており、途中での退職は基本的にマナー違反です。

急病などやむを得ない理由は例外ですが、「転職先が決まったから」という理由だけで契約を途中で打ち切ると、派遣会社との関係が悪化したり、損害賠償を求められるケースもゼロではありません。

転職活動は必ず「契約満了に合わせる」スケジュールで進めましょう。

②面接の予定は就業時間外に組む

勤務中に面接の電話対応や、急な半休取得を繰り返すと、派遣先の信頼を損ないます。

派遣の仕事に支障が出ると、自分の評判にも関わります。転職活動と現職を両立するために、スケジュール管理を丁寧に行いましょう。

③更新意思は1ヶ月前までに担当者に伝える

正社員の退職は「2週間前に申告すればOK」ですが、派遣社員の多くは契約更新の1ヶ月前までに担当者へ意思を伝える必要があります。

これを忘れると、自動更新になってしまうケースがあります。契約書の更新タイミングを確認し、逆算して動きましょう。

在職中の転職活動を成功させるためにエージェントを使うべき理由

在職中の転職活動は、一人でやると時間も精神力もすり減ります。エージェントを使うのが最もスムーズです。

理由は3つあります。

利用者によると、「仕事が終わってからでも相談に乗ってくれたので、在職中でも無理なく転職できた」という声があります。

エージェントなしで一人でやるより、格段に動きやすくなります。登録は1分で完了します。まず話を聞いてもらうだけでも大丈夫です。

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派遣から在職中転職におすすめのエージェント2選【20代向け】

迷ったらこの2社に登録しておけば間違いありません。どちらも20代・未経験の転職に強く、在職中のサポートにも慣れています。

①第二新卒エージェントneo｜20代・未経験に特化した手厚いサポート

20代・第二新卒・未経験転職に特化した転職エージェントです。派遣から正社員を目指す方の支援実績も多く、求職者一人ひとりに合わせた丁寧な面談が特徴です。

口コミでは「担当者が親身に相談に乗ってくれた」「希望条件を細かく聞いてくれた」という声が多く見られます。

一方、「大手企業の求人は少なめ」という声もあります。大手よりも、働きやすさを重視した中堅・中小企業への転職を考えている方に向いています。

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②キャリアスタート｜20代専門・手厚い面接対策が強み

20代専門の転職エージェントで、正社員経験が少ない方や派遣からの転職者の支援を得意としています。
面接対策・書類添削など、転職活動の具体的なサポートが充実しています。

利用者によると「自分のペースに合わせてサポートしてもらえた」という声が多い一方、「求人数は大手エージェントより少ない」という声もあります。

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2社の比較まとめ

迷ったら第二新卒エージェントneoに登録してみるのが最初の一歩としておすすめです。相談だけでも動けます。

よくある質問（FAQ）

Q1. 派遣の在職中に転職活動をしていることは、派遣先にバレますか？

基本的にバレません。転職エージェントの利用は完全に非公開で進められます。勤務中に電話を受けたり急に休んだりしなければ、職場に知られることはほぼありません。

Q2. 派遣の契約期間中でも転職活動を始めていいですか？

始めて問題ありません。ただし、内定が出たとしても契約途中での退職は基本的に避けるべきです。内定後に入社日を契約満了日以降に調整するのが理想的です。

Q3. 転職活動中、エージェントには今の派遣の状況を正直に話していいですか？

話してください。現在の状況（契約期間・満了日・希望の入社時期など）を正直に伝えることで、エージェントがスケジュール調整をサポートしてくれます。

Q4. 転職活動にどのくらい時間がかかりますか？

平均的には2〜3ヶ月が目安です。在職中は書類作成や面接準備に使える時間が限られるため、早めに動き始めることが大切です。エージェントを利用すると書類添削などを代行してもらえるので、時短になります。

Q5. 転職エージェントは複数登録してもいいですか？

問題ありません。2〜3社に登録して紹介求人や担当者の相性を比べるのが一般的です。ただし、連絡が増えて管理が大変になるので、まずは2社から始めるのがおすすめです。

まとめ：派遣在職中の転職は、今すぐ動き始めた人が勝つ

この記事のポイントをまとめます。

「準備が整ってから動こう」と思っているうちに、また半年が過ぎます。まず無料で相談だけしてみることが、一番の第一歩です。

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