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【やばい?】第二新卒エージェントneoの口コミ・評判を徹底調査!手厚いサポートで成功の道へ!

今回のお悩み

  • 本当に自分に合う求人を紹介してくれる?
  • サポートがしつこいって本当?
  • 悪い口コミを見て不安になっている…

 

転職を考えたとき、「第二新卒エージェントneo」の名前を目にする機会は多いでしょう。
しかし、いざ利用しようとすると、上記のような不安がよぎりませんか?

転職エージェントの利用は、あなたのキャリアを左右する重要な選択です。
特に第二新卒エージェントneoは、「サポートが手厚い」という良い評判があります。
一方で「連絡がしつこい」といった気になる口コミも混在しています。

 

この記事では、第二新卒エージェントneoのリアルな口コミと評判を徹底的に調査しました。
利用者の声からわかるメリット・デメリットを詳しく解説します。

この記事を読めば、あなたが第二新卒エージェントneoを利用すべきかどうかが明確になります。
不安を解消し、後悔しないエージェント選びの参考にしてください。

 

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第二新卒エージェントneoとは?3つの強み

まず、第二新卒エージェントneoがどのようなサービスなのか、その特徴を確認しましょう。

 

第二新卒エージェントneoの基本情報

サービス名第二新卒エージェントneo
運営会社株式会社ネオキャリア
対象年齢18歳~28歳(20代中心)
対象者第二新卒、既卒、フリーター、高卒・中卒
求人数約12,000件以上
求人エリア全国(首都圏・関西・東海エリアが中心)
利用料金完全無料
面談方法対面、オンライン(Web)、電話

※2025年11月時点の情報です。

 

1. 徹底した手厚いサポート体制

第二新卒エージェントneoの最大の強みは、そのサポートの手厚さです。
利用者一人ひとりにかけるサポート時間は平均8時間とも言われています。

初めての転職活動は、履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えなど、不安が尽きません。
その点、第二新卒エージェントneoは、応募する企業ごとに個別の面接対策を行ってくれます。

非常にきめ細やかなサポートが期待でき、結果として、書類選考通過率が高いという実績にもつながっています。

 

2. 未経験OK・学歴不問の求人が豊富

「社会人経験が浅い」「正社員経験がない」といった経歴に自信が持てない方でも安心して利用できます。
第二新卒エージェントneoが保有する求人には、未経験からチャレンジできる求人が豊富に含まれています。

学歴不問の求人も多く扱っており、高卒や中卒、フリーターからの正社員就職を強力にバックアップしてきた実績があります。

 

3. ホワイト企業の求人を厳選

第二新卒の転職理由には、「前職の労働環境が悪かった」というケースも少なくありません。
その点に配慮し、第二新卒エージェントneoは「ホワイト企業」求人を重点的に扱っています

法令遵守はもちろん、働きやすい環境の企業を紹介してもらえる可能性が高いです。

 

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【本音】第二新卒エージェントneoの良い口コミ・評判

明るい社会人

 

次に、実際に第二新卒エージェントneoを利用した人たちの「良い口コミ」を見ていきましょう。
調査した結果、特に以下の3点に関する高評価が目立ちました。

 

良い口コミ1:サポートが本当に手厚く親身

最も多かったのが、やはりサポートの手厚さに関する良い評判です。
「親身になって話を聞いてくれた」「話しやすかった」という声が多数挙がっています。

マニュアル的ではない一人ひとりに寄り添ったサポートが、利用者満足度の高さにつながっているようです。

 

良い口コミ2:経歴に自信がなくても内定が取れた

「フリーターからでも就職できた」「経歴に自信がなかったが丁寧に対応してくれた」という声も多く見られました。
これは、前述の「未経験OK・学歴不問」に強いという特徴を裏付けています。

高卒や大学中退といった経歴の方でも、安心して相談できるエージェントと言えるでしょう。

 

良い口コミ3:内定までのスピードが早い

「スピーディーに内定を獲得できた」という評判も目立ちます。
「就職活動を始めて2週間で内定を獲得できた」という具体的な口コミもありました。
早く転職先を決めたい第二新卒にとって、このスピード感は大きなメリットです。

丁寧なサポートによって選考通過率が高いことが理由の一つです。
また、エージェント側が企業の採用意欲を正確に把握しているためと考えられます。

 

【やばい?】第二新卒エージェントneoの悪い口コミ・評判

一方で、「やばい」「最悪」といったネガティブな評判も存在します。
利用を検討する上で知っておくべき、悪い口コミの真相を探ります。

 

悪い口コミ1:担当者の質にばらつきがある

手厚いサポートが魅力である反面、「担当者によってサポートの質が下がる」という声は一定数存在します。
これは第二新卒エージェントneoに限らず、多くの転職エージェントに共通する問題でもあります。

キャリアアドバイザーも人間であるため、相性の良し悪しは必ず発生します。
「話し方が見下しているように感じた」「アドバイザーが若い」といった具体的な指摘もありました。

 

対策:もし担当者と合わないと感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出ましょう
サポート窓口などに連絡すれば、変更に対応してもらえるケースがほとんどです。

 

悪い口コミ2:メールや電話の連絡がしつこい

「サポートが手厚い」ことの裏返しとして、「連絡がしつこい」と感じる人もいるようです。
特に在職中に転職活動をしている場合、頻繁な電話連絡がプレッシャーになることもあります。

エージェント側としては、熱心にサポートしたいという思いがあります。
また、求人の鮮度を保つために連絡を密にしている側面があります。

 

対策:初回の面談時に、連絡がつきやすい時間帯や、希望する連絡手段(メールやLINEなど)を明確に伝えておきましょう。
「平日の日中は電話に出られない」と具体的に伝えることで、ストレスを軽減できます。

 

悪い口コミ3:地方の求人が少ない

「地方の求人が少ない」という指摘もあります。
求人は首都圏や主要都市に集中しがちなため、Uターン・Iターン転職を希望する方は注意が必要です。
希望エリアの求人があるか事前に確認することをおすすめします。

 

口コミ・評判から分かる第二新卒エージェントneo

転職活動を頑張っている人

 

これまでの良い口コミ・悪い口コミを踏まえると、第二新卒エージェントneoの利用が特におすすめなのは、以下のような方です。

 

おすすめな人

  • 初めての転職活動で不安が大きい人
    (手厚い書類添削や面接対策を受けたい方)
  • 経歴に自信がない人
    (既卒、フリーター、高卒、短期離職などで正社員を目指したい方)
  • 未経験の職種・業界にチャレンジしたい人
    (未経験OKの求人を多く紹介してほしい方)
  • 親身になって相談に乗ってほしい人
    (キャリアアドバイザーと二人三脚で進めたい方)
  • ブラック企業を避けたい人
    (ホワイトな労働環境を重視する方)

 

逆におすすめできない人

反対に、以下のような方には、第二新卒エージェントneoはあまり向いていないかもしれません。

 

  • ハイクラス・大手企業への転職だけを希望する人
    (求人の中心層と異なるため)
  • 地方での転職を強く希望する人
    (希望エリアの求人が少ない可能性があるため)
  • 自分のペースで転職活動を進めたい人
    (手厚いサポートが「しつこい」と感じる可能性があるため)

 

「自分はおすすめな人に当てはまるかも」と感じたら、まずは無料相談から始めてみましょう。
キャリアのプロに相談するだけでも、新しい道筋が見えてくるはずです。

 

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他の主要エージェントとの比較表

第二新卒エージェントneoを他のエージェントと比較してみました。

 

サービス名主な特徴(強み)求人の傾向サポート体制
第二新卒エージェントneo既卒・フリーター・学歴不問にも強い。サポートが非常に手厚い。未経験OK求人多め。中小・ベンチャー企業中心。◎(非常に手厚い)
キャリアスタート20代の第二新卒・既卒に特化。マンツーマン模擬面接が充実。未経験歓迎求人が豊富。成長企業の求人が多い。◎(マンツーマンで手厚い)
リクルートエージェント業界最大手。全年代・全職種対応で求人数が圧倒的。大手からベンチャーまで幅広く、ハイクラス求人もある。○(標準的・担当者による)
マイナビエージェント20代・第二新卒に強み。中小企業の優良求人に詳しい。中小・中堅企業が中心。各業界に精通。◎(丁寧と評判)
ハタラクティブ20代の未経験・フリーター・既卒に特化。未経験OK求人が中心。人柄重視の採用が多い。◎(手厚い)

※2025年11月時点の調査情報に基づく比較です。

このように比較すると、第二新卒エージェントneoは「サポートの手厚さ」「未経験・経歴不問層への強さ」で際立っています。
一方で、求人数の多さや大手求人を狙うなら、リクルートエージェントなどを併用するのが戦略的と言えます。

 

第二新卒エージェントneoの利用方法

最後に、第二新卒エージェントneoを利用する際の具体的な流れを解説します。
登録から内定までは、すべて無料で利用できます。

 

  1. 無料登録(Web)
    公式サイトから、氏名や連絡先、現在の状況などを入力します。
    (所要時間:約60秒)
  2. キャリアアドバイザーと面談
    登録後、担当者から連絡があり、面談の日程を調整します。
    面談はオンライン(Web通話)や電話で行われることが多いです。
    ここで、あなたの経歴や転職の希望条件、不安な点を詳しく伝えます。
  3. 求人紹介
    面談内容に基づき、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人をピックアップして紹介してくれます。
    非公開求人(一般には公開されていない優良求人)の紹介も期待できます。
  4. 応募・選考対策
    応募したい企業が決まったら、アドバイザーを通じて応募します。
    ここで第二新卒エージェントneoの強みが発揮されます。
    履歴書・職務経歴書の添削や、企業ごとの詳細な面接対策を徹底的に行ってもらえます。
  5. 面接
    対策を万全にして、企業の面接に臨みます。
    面接日程の調整なども、すべてアドバイザーが代行してくれます。
  6. 内定・入社
    内定が出た後も、入社日の調整や、給与などの条件交渉をアドバイザーがサポートしてくれます。
    入社前にビジネスマナー研修などを受けられる場合もあります。

 

まとめ:第二新卒エージェントneoは手厚いサポートを求める人の最強の味方

この記事では、第二新卒エージェントneoのリアルな口コミ・評判を分析しました。

確かに「連絡がしつこい」「担当者の当たり外れ」といった悪い口コミは存在します。
しかし、それ以上に「圧倒的に手厚いサポート」経歴不問で親身に対応」という強力なメリットがあることが分かりました。

 

もしあなたが、初めての転職で不安だったり、経歴に自信がなくて一歩を踏み出せないでいるなら、第二新卒エージェントneoは最も頼りになるパートナーの1つです。

 

転職活動は「情報収集」と「行動力」がすべてです。
まずは無料登録して、プロのキャリアアドバイザーにあなたの悩みを相談することから始めてみませんか?
その一歩が、あなたの未来を大きく変えるかもしれません。

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